Para tu empresa.
Es un proceso fundamental para
incorporar a una persona a una organización pero que lamentablemente no se sabe
utilizar y no se saca provecho de esto ya que entrega herramientas para
aprender sus funciones de manera más rápida y fácil, muchas veces el nivel de
ansiedad juega en contra y contribuye a que los recién llegados no se
concentren y les cueste más aprender sus nuevas tareas, por lo tanto la
inducción es una excelente herramienta para integrar a un trabajador, ya que lo
familiariza no solo con sus funciones, sino también con los otros empleados, la
organización y las políticas vigentes que existen en ella.
Este proceso se debe efectuar
antes de iniciar el trabajo para el cual ha sido designado o contratado.
Las ventajas de una buena
inducción; disminuye la rotación de personal, ya que este proceso sirve para
familiarizar a los nuevos integrantes con los empleados, sus funciones, la
organización y las políticas vigentes, logrando que la permanencia sea más
extensa.
Un proceso de inducción bien
ejecutado ayuda a que los nuevos integrantes sean empleados más productivos y
satisfechos ya que los familiariza con sus funciones y con su entorno laboral y
así que contribuyan de manera positiva a la organización.
Para saber mas en cuanto a la Inducción.
Lissed Torres Herrera.
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