Para tu empresa ...¿Qué es un perfil de cargo, en
que consiste y para qué sirve?
Que es el
perfil de cargo:
Es un método
de recopilación de los requisitos y cualificaciones personales exigidas para el
cumplimiento satisfactorio de las tareas y funciones que realizara un empleado
dentro de la institución:
Nivel de
estudios, experiencia profesional, conocimientos, competencias técnicas,
competencias naturales y personales.
Para qué sirve
el perfil de cargo:
El objetivo de
un perfil de cargo o más llamado análisis y descripción de puesto, no es más
que definir de una manera clara y sencilla de las tareas que se van a
desarrollar y de que jerarquía dependerán dentro de la organización, con el fin
de llevarlas a cabo con éxito y eficacia.
Cabe señalar
que esta medida es fundamental y muy básica para cualquier organización, sin
embargo las empresas lo siguen viendo como un procedimiento no importante o no
tan necesario.
Conclusión
Con lo
desarrollado anteriormente podremos saber cómo realizar un excelente perfil de
cargo a la hora de reclutar personal y seleccionar al mejor postulante para el
puesto requerido.
Podemos
determinar que el perfil de un cargo es una herramienta fundamental para
cualquier organización ya que depende de esta, que un buen trabajador pueda
desarrollar y ejercer sus laborales con el profesionalismo y la eficacia
adecuada.
Enrique Salvat P.
0 comentarios:
Publicar un comentario